- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- รายการทางการเงิน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ศูนย์กีฬาตำบลแจ้ซ้อน
- ภูมิปัญญาท้องถิ่น
อุทยานแห่งชาติแจ้ซ้อน
23 ก.ค. 2568
รายละเอียด:
- น้ำตกแจ้ซ้อน เป็นน้ำตกที่เกิดจากลำน้ำแม่มอน ไหลผ่านภูมิประเทศที่มีความสูงต่างระดับกัน ตกลงมาเป็น ชั้นๆ ทั้งหมด 6 ชั้น แต่ละชั้น จะมีแอ่งน้ำรองรับ และมีความสวยงามแตกต่างกันออกไป มีเส้นทางรถยนต์และทางเดินเข้าถึง ระยะทางประมาณ 1 กิโลเมตร จากที่ทำการอุทยานแห่งชาติ
- น้ำพุร้อนแจ้ซ้อน เป็นแหล่งน้ำพุร้อนที่เกิดจากน้ำบนผิวดินที่ไหลซึมผ่านรอยแตกของชั้นหินลงไปใต้ดิน ที่มีอุณหภูมิตสูงถึง 149 องศาเซลเซียส อยู่ใกล้รอยเลื่อนแม่ทา ความร้อนจะดันน้ำกลับขึ้นมาสู่ผิวดิน กลายเป็นน้ำพุร้อน ที่มีอุณหภูมิเฉลี่ย 73 องศาเซลเซียส มีบริเวณของบ่อน้ำพุร้อนเล็กๆ จำนวน 9 บ่ รายล้อมด้วยโขดหินน้อยใหญ่ กระจายอยู่ทั่วพื้นที่ โดยนักท่องเที่ยวสามารถลวกไข่ไก่ หรือไข่นกกระทา ได้ที่บ่อน้ำพุร้อน ใช้เวลาประมาณ 16 นาที ก็จะได้ไข่แช่น้ำแร่ น่ารับประทานและมีประโยชน์ต่อร่างกาย
- ห้องอาบน้ำแร่ อุทยานแห่งชาติแจ้ซ้อน ได้จัดสร้างห้องอาบน้ำแร่ สำหรับบริการนักท่องเที่ยว โดยมีการจัดการโครงสร้างทางสถาปัตยกรรมและภูมิทัศน์ที่สวยงาม กลมกลืนกับธรรมชาติ โดยการแช่น้ำแร่เป็นการบำบัดความเมื่อยล้าของร่างกาย ทำให้รู้สึุกผ่อนคลาย โลหิตไหลเวียนดี และยังช่วยรักษาโรคผิวหนังบางชนิดได้
- จุดชมทิวทัศน์กิ่วฝิ่น สถานที่ท่องเที่ยวตามธรรมชาติ อยู่บริเวณหน่วยพิทักษ์อุทยานแห่งชาติ ที่ จซ. 7 (ดอยล้าน) ที่ความสูงเหนือระดับน้ำทะเล 1,525 เมตร ชมแนวเทือกเขาปกคลุมด้วยผืนป่าเขียวชอุ่ม
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
